福利厚生について

ANA Cargoでは社員一人ひとりがいきいきと働ける環境を目指し、 様々な福利厚生を用意しています。
ここでは福利厚生にかかわる制度をご紹介します。

福利厚生・社内制度

ANAグループの制度

  • ANAグループ優待搭乗制度(国内・国際)

  • ANAグループ団体保険制度

  • ANAグループ積立年金保険

  • ANAグループ持株会制度

    給与控除により資金を積み立て、毎月の賃金、賞与から親会社であるANAホールディングスの株式を購入し、資産を形成する制度です。持株数に応じて配当金が分配されます。

マネープランにかかわる制度

  • 退職金制度(前払退職金/確定拠出年金の選択制)

    ANA Cargoでは、社員のライフプランに応じて前払退職金と確定拠出年金を選択(組み合わせ)できる仕組みをとっています。
    前払退職金とは毎年一定額を受け取れる年金制度のことで、在職中に受け取ることができます。確定拠出年金とは、会社が支払った掛け金を運用し、一程度の年齢になると受け取ることができる年金制度です。

  • 財形貯蓄制度(住宅財形/年金財形/一般財形)

    財産形成を支援するために金融機関と提携した貯蓄制度のことで、毎月の賃金、賞与から控除し貯蓄をします。種類は一般財形、住宅財形、年金財形の3種類があります。

  • 社内融資制度

    使用目的にあわせ融資を受けることができる制度のことで、結婚や転居、教育等の目的で、会社から融資を受けることができます。

  • 社会保険(健康保険/介護保険/厚生年金保険/雇用保険/労働災害保険)

    会社を通じて加入する保険のことで、健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険があります。

  • 共済会

    社員の親睦や扶助を目的につくられた支援のことで、社員のライフイベントに応じて慶弔金などを給付致します。

その他

  • カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)

    選択型福利厚生制度のことで、一定期間に利用することのできる福利厚生費用の一部をポイント化して付与し、ポイントの範囲内で各自の生活スタイルや価値観にあったメニューを選択することができます。宿泊施設利用やリラクゼーションサービスなど、約30種類から選択することができます。

  • 制服貸与(シフト部門配属)

    空港オペレーションに従事する方には制服を貸与致します。

  • 直営保養所(静岡県伊東市/新潟県湯沢市)

    会社が持っている保養施設のことで、社員とその家族が利用することができます。静岡県伊東市、新潟県湯沢市にあり、心身のリフレッシュを図っています。

勤務や休日休暇に関する制度

  • 年間公休112日

  • 年次有給休暇(初年度10日間付与、次年度より勤続年数に応じて増加)※最大20日間付与/次年度持越可

  • 季節休暇(4日間)

  • 特別休暇(結婚、慶弔、出産、育児、介護等)

  • フレックス制度あり(シフト部門を除く)

育児に関する制度

ANA Cargoでは、妊娠~育児を経験した方が、安心して職場に復職し、育児と仕事を両立できる仕組みを用意しています。また、育児休職は男性の取得実績もあります。

懐妊
妊娠通院休暇、懐妊休暇
出産
出産休暇
育児
育児休職
復職
短時間勤務制度、短日数勤務制度(対象の子が小学生3年生の年度末まで、併用不可)
時間外労働および深夜勤務の制限、看護休暇
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